天津港(集团)有限公司(以下简称天津港集团公司)前身为天津港务局，2004年6月转制为国有大型独资企业。主要负责天津港北疆港区、南疆港区、东疆港区、临港经济区南部区域、大港港区东部区域的开发建设及运营;经营主业包括港口装卸、国际物流、港口地产、工程建设及相关服务等。
作为天津最大的港口运营商，天津港集团公司目前资产总额近1300亿元，在香港联交所和上海证券交易所拥有两家上市公司，连续15年入选中国企业500强。
为进一步加强天津港集团公司高素质专业化人才队伍建设，助力天津港集团公司加快建设国际一流的现代化强港和港口投资运营商，近期面向全国公开选聘高级经营管理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1.天津港财务有限公司副总经理，主要职责：协助公司总经理做好金融项目开发、产品推介和客户服务维系等工作;做好财务管理、资金运作、合规管理、风险管理等工作，研究制定相关管理制度;组织开展所处行业和业务项目的前瞻性研究等工作。
2.天津港(集团)有限公司计划财务部副部长，主要职责：协助部门正职做好集团公司金融股权投资管理工作，研究制定相关管理制度;组织撰写金融股权投资发展规划及投资计划;督促控制类金融股权投资企业建立健全风险管控制度;协助推动金融股权投资内部联动与集团其他板块互动等工作。
3.天津港(集团)有限公司投资部副部长，主要职责：协助部门正职做好集团所属企业股权投资管理、上市公司资本运作、企业间战略合作、兼并重组、二三级企业股东会、董事会、监事会管理等相关工作，研究制定相关管理制度等工作。
4.天津港国际物流发展有限公司业务副总经理，主要职责：协助公司总经理公司做好生产业务及安全工作管理，监督生产管理规章制度落实情况;解决装卸生产中的各种问题。
5.天津港物流发展有限公司业务副总经理，主要职责：协助总经理组织推动公司生产经营计划落实，协调生产管理中的重大问题，组织开展市场调研、市场开发等工作。
以上岗位职级为G6级，相当于副处级，招聘人数均为1人。
二、招聘条件
1.天津港财务有限公司副总经理岗位(1人)
(1)符合领导干部选拔任用基本条件;
(2)具备普通高等院校研究生及以上学历,金融、财务、经济、管理、法律等相关专业优先,其中研究生及以上学历为后取学历的，第一学历必须为全日制普通高等院校本科及以上学历;
(3)年龄在45周岁及以下，即1972年6月30日以后出生，性别不限;
(4)了解国家银行业、金融业法律法规，熟悉金融服务、财务管理、资金运作、合规管理、风险管理和内控建设等相关工作，熟悉投资银行整体运营模式;
(5)从事金融工作5年以上，或从事财务或资金管理工作10年以上;
(6)担任正科级或相当于正科级职务3年以上(含3年)工作经历，或担任副处级或相当于副处级职务1年以上(含1年)工作经历;
(7)信誉操守好，具有良好的金融、财务从业记录，无违法违规行为。个人及配偶征信记录良好。
2.天津港(集团)有限公司计划财务部副部长岗位(1人)
(1)符合领导干部选拔任用基本条件;
(2)具备普通高等院校研究生及以上学历,金融、财务、经济、管理、法律等相关专业优先,其中研究生及以上学历为后取学历的，第一学历必须为全日制普通高等院校本科及以上学历;
(3)年龄在45周岁及以下，即1972年6月30日以后出生，性别不限;
(4)了解国家银行业、金融业法律法规，熟悉股权投资、财务管理、资本运作、合规管理、风险管理和内控建设等相关工作，熟悉投资银行整体运营模式;
(5)从事投资银行、金融工作5年以上，或从事财务或资金管理工作10年以上;
(6)担任正科级或相当于正科级职务3年以上(含3年)工作经历，或担任副处级或相当于副处级职务1年以上(含1年)工作经历，具备中级及以上专业技术职称者优先;
(7)信誉操守好，具有良好的金融、财务从业记录，无违法违规行为。个人及配偶征信记录良好。
3.天津港(集团)有限公司投资部副部长岗位(1人)
(1)符合领导干部选拔任用基本条件;
(2)具备全日制普通高等院校本科及以上学历;
(3)年龄在45周岁及以下，即1972年6月30日以后出生，性别不限;
(4)熟悉上市公司资本运作、企业股权投资、战略合作、兼并重组等相关工作，掌握公司法、经济法、政策法规、制度规定;
(5)具备中级及以上专业技术职称，担任正科级或相当于正科级职务3年以上(含3年)工作经历，或担任副处级或相当于副处级职务1年以上(含1年)工作经历;
(6)信誉操守好，无违法违规行为，个人及配偶征信记录良好。
4.天津港国际物流发展有限公司业务副总经理岗位(1人)
(1)符合领导干部选拔任用基本条件;
(2)具备全日制普通高等院校本科及以上学历;
(3)年龄在45周岁及以下，即1972年6月30日以后出生，性别不限;
(4)熟悉现代物流、市场开发、安全生产、海关监管等相关工作，了解供应链管理、企业管理、市场营销、质量安全等方面政策法规、制度规定;
(5)具备中级及以上专业技术职称，担任正科级或相当于正科级职务3年以上(含3年)工作经历，或担任副处级或相当于副处级职务1年以上(含1年)工作经历;
(6)信誉操守好，无违法违规行为，个人及配偶征信记录良好。
5.天津港物流发展有限公司业务副总经理岗位(1人)
(1)符合领导干部选拔任用基本条件;
(2)具备全日制普通高等院校本科及以上学历;
(3)年龄在45周岁及以下，即1972年6月30日以后出生，性别不限;
(4)熟悉现代物流、市场开发、安全生产、海关监管等相关工作，了解供应链管理、企业管理、市场营销、质量安全等方面政策法规、制度规定;
(5)具备中级及以上专业技术职称，担任正科级或相当于正科级职务3年以上(含3年)工作经历，或担任副处级或相当于副处级职务1年以上(含1年)工作经历;
(6)信誉操守好，无违法违规行为，个人及配偶征信记录良好。
6.以上5个岗位，凡有下列情况之一者，不得报考：
1.现役军人;
2.受过劳动教养或刑事处罚的;
3.受过党内或行政警告以上处分的;
4.正在接受立案审查的;
5.夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲亲属中，有在天津港集团公司及其所属单位担任G6级(相当于副处级)及以上职务的。
三、招聘办法
(一)招聘信息发布与报名
1.报考人员从2018年6月7日起请登录“智联招聘”https://www.zhaopin.com/下载应聘报名表，以附件形式发送报名表及个人简历至Xin.luo@zhaopin.com.cn邮箱。
2.报名时间自发布之日至2018年6月20日24:00止，逾期不接受报名。
3.报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的各项信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。
4.智联招聘受理报名时，对其工作经历、学历、职称情况进行资格初筛，不合格的报考人员，取消其报名资格。
(二)见面沟通
报名截止后，进行笔试前，组织报考人员到相应公司进行实地了解，对企业基本情况、应聘岗位职责等内容，进行面对面沟通。
(三)笔试
笔试科目：《管理人员胜任力测试》、《DISC测验》、《职业行为风险测试》、《综合知识测验》，笔试题目为主客观题结合。笔试时间另行通知。
报考人员应按照通知的时间和地点参加考试。参加考试时，必须携带身份证，否则不得参加考试。
每个岗位的实际报名人数与招聘计划数之比原则上不能低于3:1，达不到这一比例取消该岗位招聘。
(四)面试
采取半结构化面试+演讲答辩的形式。其中，半结构化面试要求报考人员根据评委提出问题进行作答;演讲答辩环节要求报考人员针对应聘岗位，详细阐述履职设想、任期目标及相应实施思路。由评委根据报名者现场表现进行评分。
未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
(五)资格审核
分两个步骤：
初审：笔试时一并进行要件审核，报考人员提供(1)报名登记表(登录报名网站下载打印);(2)本人身份证(二代)、户口本;(3)符合报考岗位要求的学历学位证书、职称证、资质证及其他证书、证明材料;(4)以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件(一式二份)。
复审：在组织考察阶段进行，内容包括(1)学历的真实性(由报考者完成学历认证);(2)有无违法犯罪记录;(3)是否满足对应岗位要求等。
审核中一经发现不符合招聘条件的情况，终止后续选拔。
(六)成绩汇总
根据总成绩进行排名，由天津港集团公司党委按照领导干部选拔任用工作相关规定，履行组织程序，确定考察对象人选。
(七)组织考察
组织考察由天津港集团公司党委组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。
(八)体检
初步确定拟任人员后，进行体检。体检标准参照国家公务员招录的标准执行。
(九)任用
天津港集团公司党委按照领导干部选拔任用工作相关规定，集体讨论确定任用，按照组织程序进行公示、任命、组织关系、人事关系转移工作。
咨询时间：工作日上午9：00—11：30 下午14:00—17：00
天津港集团公司组织部：022-25705208
